Développement personnel

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Développer une Communication « Authentique » et « Engageante »

Dans un contexte de plus en plus exigeant, il est incontournable d'avoir une communication "engageante" pour passer des idées aux actes. Cette méthode participe grandement à l'amélioration de l'estime de soi en tenant les engagements. Encore faut-il être "authentique" et ce selon la définition qu'on lui donne. Il est indéniable qu’être authentique correspond à se dévoiler tel que l’on est vraiment, de façon naturelle. Grâce à ce module, votre communication "authentique" et "engageante" vous permettra d’être en accord avec votre vision, et vos valeurs, d’attirer les bonnes personnes. Ainsi, vous serez forcément dans une dynamique positive à la fois pour vous et vos projets.

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Développer son Orat par l’Intelligence Projective®

Confronté à un environnement professionnel complexe générant des enjeux de taille pour la réputation d’une entreprise, il devient incontournable d’améliorer son aisance dans la prise de parole, la structure et le contenu de votre intervention. Une fois cette base communicationnelle adoptée, il est plus facile de découvrir l’intelligence projective pour optimiser son potentiel, à savoir : les aptitudes, les compétences et les motivations.

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Les Sens au service du Personal Branding

Pour votre marque personnelle ou votre image, vous allez être reconnecté à vos sens et vos émotions au travers de dégustation. Ce module alliant pédagogie et originalité permet la prise de conscience de chacun afin de passer d’une équipe d’experts à une équipe experte. L’animation du groupe offre l’occasion d’une véritable bulle de bien-être, un temps pour soi, un moment d’intelligence collective, de cohésion, fédérateur.

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Management d’équipe en immersion sensorielle®

Pour votre management d’équipe, vous allez être reconnecté à vos sens et vos émotions au travers de dégustation. Ce module alliant pédagogie et originalité permet la prise de conscience de chacun afin de passer d’une équipe d’experts à une équipe experte. L’animation du groupe offre l’occasion d’une véritable bulle de bien-être, un temps pour soi, un moment d’intelligence collective, de cohésion, fédérateur.

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Déployer ses cartes anti-stress

La Gestion du stress est devenue le nouvel enjeu des entreprises et des salariés. Le stress a des effets nocifs pour la santé et des conséquences dramatiques sur l’efficacité et la productivité. Selon une étude, il a été démontré qu’environ 25% des salariés français sont en « état d’hyper stress ». La pandémie du Covid19 n’a fait qu’accroitre ce pourcentage, fragilisant davantage de personnes. D’où la nécessité de s’armer pour mieux s’adapter à toutes les situations.

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Communiquer efficacement avec son équipe

Être un bon manager, c’est aussi être un bon communicant. Après tout, une stratégie ne peut être mise en pratique que si vous vous montrez capable d’échanger avec vos collaborateurs, autrement dit de les encourager, d’être pour eux une source d’inspiration et de vous montrer à l’écoute de leurs préoccupations. Malheureusement, tous les managers n’excellent pas naturellement dans cette fonction et leurs difficultés à s’affirmer comme de vrais leaders est souvent imputable à leurs difficultés à communiquer.