MAPPA
nos missions
Nous proposons différentes prestations de formations ou d’accompagnement dans les domaines que nous avons considéré comme incontournables par rapport aux besoins recensés depuis ces 3 dernières années et ce, dans un contexte inédit.
Concrètement, nous avons pour rôle de faciliter le développement des compétences afin de permettre aux parties prenantes de l’économie et des entreprises d’être formées, de s’améliorer et d’acquérir de nouveaux outils de progression. De ce fait, chaque profil ou chaque entité peut donc faire appel à MAPPA FORMATION en fonction de ses besoins : Efficacité Personnelle, Développement Commercial, Ressources Humaines, Credit Management, Finance d’entreprise, Management, RSE, etc.
L’objectif de MAPPA FORMATION est aussi de favoriser l’adaptation à l’emploi ou aux marchés dans un environnement en pleine mutation due, notamment à la transition numérique et aux exigences économiques, sociales et environnementales.
Enfin, notre collaboration étroite avec de nombreuses entreprises permettra également d’orienter nos « apprenants » pour faciliter l’atteinte de leurs objectifs professionnels donc personnels (Par exemple : proposer une candidature à une entreprise). La mise en relation entre les parties prenantes et l’optimisation des chances de réussir les projets est, pour MAPPA FORMATION, un point fondamental.
notre équipe
L’organisme de formation réunit des experts cumulant plus de 20 années d’expériences pour accompagner et former, notamment dans les Ressources humaines, les Risques financiers, la Stratégie de développement, l’Organisation, le Management, le Développement Personnel et la Communication.
En lien permanent avec un réseau d’experts et de consultants/formateurs, MAPPA FORMATION croise des compétences qui ont une connaissance fine du potentiel socio-économique des territoires.
Notre philosophie
Notre activité de formation nous pousse à réfléchir continuellement en terme de « lien social » et de transmission car nous sommes voués à composer avec une multitude d’acteurs porteurs d’identités et de mentalités différentes, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.
Nous sommes également invités à anticiper les conséquences de nos actions dans cet environnement pluriel, à mettre en œuvre des outils de mesure des résultats et à prévoir les moyens correctifs nécessaires pour répondre aux exigences de nos défis.
nos partenaires
